"Minimal kami mengakuisisi satu merek. Diharapkan akuisisi tersebut dilakukan pada semester pertama 2013," tutur Direktur Utama PT Trisula International Tbk Lisa Tjahjadi, Kamis (14/3/2014).
Sementara itu, Sekretaris Perusahaan PT Trisula International Tbk, Marcus Brotoatmodjo menuturkan, pihaknya akan mengakuisisi satu merek dari luar negeri untuk segmen medium ke atas. Hal ini adalah upaya untuk mendukung perusahaan yang bergerak di sektor retail apparel distributor fashion merek JOBB dan Jack Nicklaus ini kedepan.
Sementara itu, Sekretaris Perusahaan PT Trisula International Tbk, Marcus Brotoatmodjo menuturkan, pihaknya akan mengakuisisi satu merek dari luar negeri untuk segmen medium ke atas. Hal ini adalah upaya untuk mendukung perusahaan yang bergerak di sektor retail apparel distributor fashion merek JOBB dan Jack Nicklaus ini kedepan.
Adapun pertimbangan untuk memilih merek luar karena potensi merek tersebut cukup baik di Indonesia. Apalagi daya beli masyarakat Indonesia yang baik didukung dari kenaikan upah sehingga berdampak ke penjualan ritel.
Selain itu, perseroan menargetkan penjualan sekitar Rp640 miliar pada 2013. Penjualan itu akan didukung dari sebagian besar ekspor. Pasar ekspor perseroan antara lain Amerika Serikat, Inggris, sebagian kecil Eropa, Jepang dan Singapura. "Kami juga akan menyasar Korea Selatan," ujar Lisa.
Perseroan juga mengharapkan dapat memiliki 270 titik penjualan hingga akhir tahun 2013. Saat ini, perseroan telah memiliki 230 outlet di akhir tahun 2012 yang berada di Jawa, Balikpapan, dan Sumatra.
Selain itu, perseroan menargetkan penjualan sekitar Rp640 miliar pada 2013. Penjualan itu akan didukung dari sebagian besar ekspor. Pasar ekspor perseroan antara lain Amerika Serikat, Inggris, sebagian kecil Eropa, Jepang dan Singapura. "Kami juga akan menyasar Korea Selatan," ujar Lisa.
Perseroan juga mengharapkan dapat memiliki 270 titik penjualan hingga akhir tahun 2013. Saat ini, perseroan telah memiliki 230 outlet di akhir tahun 2012 yang berada di Jawa, Balikpapan, dan Sumatra.
No comments:
Post a Comment